RESPONSABLE DE APROVISIONAMIENTO DE PERSONAL 

Nombre de la Empresa:

Universidad del Valle de Guatemala

Descripción del Cargo:

FUNCIONES PRINCIPALES:

- Reclutamiento y selección de personal.

- Conocimiento sobre aplicación de Pruebas Psicométricas 

- Administración (Corto Plazo), Realización (Largo Plazo) del proceso de reclutamiento y selección del personal académico y de investigaciones.

- Contratación de personal administrativo, personal académico y de investigaciones.

- Orientación e integración (inducción) para todos los nuevos colaboradores.

- Coordinar el entrenamiento en el puesto de trabajo a cargo del Jefe Inmediato.

- Análisis y descripción de puestos.

- Diseño de puestos.

- Elaboración y/o revisión de políticas, estrategias y procedimientos del área bajo su responsabilidad.

- Apoyo al personal y resolución de consultas sobre los procesos del área bajo su responsabilidad.

Lugar:

Guatemala

Carrera Universitaria:

Preparación Universitaria: Licenciatura en Psicología Clínica o Industrial. Puede considerarse un profesional en Administración de Empresas, siempre que cuente con experiencia en el puesto.

Requisitos:                                     

Nivel de Inglés: Intermedio (Deseable: Avanzado).

Conocimiento y Habilidades: Aplicación de pruebas psicométricas y entrevistas.

Experiencia: No menos de tres años de experiencia como responsable de procesos de reclutamiento y selección de personal.

Características personales: Observación, percepción, análisis e interpretación. Habilidad de negociación, toma de decisiones, buenas relaciones interpersonales, actitud de servicio al cliente.

Computación: Manejo de paquetes de computación (Office).

Contacto:

Interesados enviar expresión de interés con hoja de vida que contemple todos los requisitos para el puesto, incluir fotografía, enviar al correo mlalvarez@uvg.edu.gt