RESPONSABLE DE APROVISIONAMIENTO DE PERSONAL

Nombre de la Empresa:

Universidad del Valle de Guatemala

Preparación Universitaria:

Licenciatura en Psicología Clínica o Industrial. Puede considerarse un profesional en Administración de Empresas, siempre que cuente con experiencia en el puesto.

Nivel de Inglés:

Intermedio (Deseable: Avanzado).

Conocimiento y Habilidades:

Aplicación de pruebas psicométricas y entrevistas.

Experiencia:

No menos de tres años de experiencia como responsable de procesos de reclutamiento y selección de personal.

Características personales:

Observación, percepción, análisis e interpretación. Habilidad de negociación, toma de decisiones, buenas relaciones interpersonales, actitud de servicio al cliente.

Computación:

Manejo de paquetes de computación (Office).

FUNCIONES PRINCIPALES:

Reclutamiento y selección de personal.

Conocimiento sobre aplicación de Pruebas Psicométricas 

Administración (Corto Plazo), Realización (Largo Plazo) del proceso de reclutamiento y selección del personal académico y de investigaciones.

Contratación de personal administrativo, personal académico y de investigaciones.

Orientación e integración (inducción) para todos los nuevos colaboradores.

Coordinar el entrenamiento en el puesto de trabajo a cargo del Jefe Inmediato.

Análisis y descripción de puestos.

Diseño de puestos.

Elaboración y/o revisión de políticas, estrategias y procedimientos del área bajo su responsabilidad.

Apoyo al personal y resolución de consultas sobre los procesos del área bajo su responsabilidad.